Avanzado el sexenio nos fuimos enterando de la pésima política laboral de Coppel , en la que figuran crimenes, acoso laboral, abusos, y malos tratos para los empleados.
He aquí el último testimonio recogido en este blog esta vez de una cliente:
Hola mi queja es contra el Gerente de Coppel Tepalcates. FABIAN GARCIA Y SU EMPLEADA DE NOMBRE CHARIS:
.. pues bien fui a la tienda a realizar un cambio de ropa y me atendió La srita que dijo llamarse Charis. Mientras me atendia mi celular desapareció asì que llame al gerente para hacer la observacion. (ya que solo la empleada y yo estabamos en el vestidor y que no podia perderse) a lo que el respondió que la tienda no se hacia responsable de articulos personales. luego de discutir por un buen rato me retiré sin mi telefono.
me llamo la atenciòn el comentario que me hizo una compañera de la vendedora cuando me dirijia a la salida. me comento que no conseguiria nada porque la tal Charis era la amante en turno del gerente y entre los dos se dedicaban a estas practicas de robo... ahora que me encuentro con la queja arriba expuesta no se que pensar...
2 comentarios:
que tal amigos lo que les voy a comentar es verdad, en coppel zacatecas han corrido personal injustificadamente por el hecho de caerles mal o no se el chiste es de hacerles la vida de cuadritos como tambien hechandole la culpa de robos cuando en realidad ellos son los que se lo roban y los despiden sin alguna prueba pero se basa tambie a que se dejan llevar por los chismes comom pedro solis es el principal ratero como algunos gerentes mas a ellos son los que deberian de correr no alos empleados que no lo hicieron pero fueron despedidos, pinche bola de rateros y abusivos como tambien les cobran cosas que hasta la misma gente o los gerentes se roban
gracias por tu comentario Anónimo. Denunciar estos abusos es el principio para lograr que dejen de ocurrir. Otra acción es la de boicotear a Coppel: ¡no hay que comprar ni un clavo en Coppel!
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